Pereettevõttena viljeleme meeskonnale orienteeritud ettevõttekultuuri. Hindame avatud teabevahetust ja õiglasi töötingimusi – õiglasest töötasust kuni töö- ja eraelu hea tasakaaluni. Keskendume pikaajalisele töösuhtele küpsete, kollegiaalsete suhete nimel, mis põhinevad väärtustel ja austusel. 10, 20 või enam aastat meie juures töötamine pole haruldane. Pakume teismelistele ja noortele mitmesuguseid koolitusvõimalusi. Tere tulemast Dallmayrisse!
Tervis ja
turvalisus Dallmayril on kõrged ohutu töökeskkonna ja töötajate tervise standardid. Lisaks esmaabikoolituse ja mitmesugustele tööohutusalaste koolituste pakkumisele tagab ettevõtte arst meie töötajate tervise edendamise ja hoidmise.
Võrdsed
võimalused Pereettevõttena on meie juured Münchenis, kuid tegevushaare ulatub üle kogu maailma. Meie jaoks on loomulik käituda ja mõelda sallivalt ja kosmopoliitselt. Pakume kõigile võrdseid võimalusi ning ei salli rassil või rahvusel, sool, religioonil, uskumustel, vanusel, puudel, seksuaalsel sättumusel, nahavärvusel, poliitilistel hoiakutel või sotsiaalsel päritolul põhinevat diskrimineerimist.
Töö ja
pere Meie jaoks on oluline eluterve tasakaal töö- ja eraelu vahel. See hoiab meid pikemas perspektiivis tervena, tekitab motivatsiooni ja tõstab võimekust. Paindlike töötundide ja osalise tööaja võimalustega loome nii meeste kui ka naiste jaoks ideaalsed tingimused enda perekonna ja töö ühildamiseks.
Kaasamine Austame mitmekesisust ja toetame aktiivselt kaasavat suhtumist. Näiteks oma Azuli röstikojas pakume alalist tööd kaheksale vaimupuudega inimesele ja hooldajale Bremen/Martinshofi töökojast. Meie Braunschweigi esinduses võivad puuetega inimesed leida püsivat tööd ka teetootmises.
Heaolu ja
eelised Me ei paku iga päev arvukalt naudinguhetki mitte ainult oma klientidele, vaid ka töötajatele. Siia alla kuulub nii tasuta söök Müncheni peahoone sisesööklas kuni täielikult sisustatud kohvi- ja teeköögid vahepausideks.
Olenevalt asukohast erinevad Dallmayri kontserni töötajate hüvitised ning pakkuda võidakse näiteks ostusoodustust, spordiklubi liikmesust, rattaliisingut või ühistranspordi sõidukulude hüvitamist.
Ühiskondlik pühendumine meie kodupiirkonnas on osa meie ettevõtte kultuurist. Annetustega ühiskondlikele institutsioonidele anname osa oma edust laiemale üldsusele tagasi – olgu selleks siis tuhanded kohvipakid abivajajatele Münchenis ja Ukrainas, uued mänguasjad Allgäu lastehaiglale või osalemine sotsiaalprojektides.
Eesti Vabariik (Estonia)