Nous sommes une entreprise familiale et en tant que telle, nous avons une culture d'entreprise axée sur le travail d'équipe. Nous valorisons un échange d'informations ouvert et des conditions de travail équitables – de la rémunération juste à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous misons sur l'emploi à long terme pour un esprit d'équipe croissant, marqué par l'estime et le respect. Une ancienneté de 10, 20 ans ou plus n'est pas rare. Nous offrons de nombreuses possibilités de formation aux jeunes et aux jeunes adultes. Bienvenue chez Dallmayr !
Santé & sécurité Chez Dallmayr, nous respectons des standards rigoureux pour un environnement de travail sûr et pour la santé de nos employés. En plus de la formation de premiers secours et de diverses formations en matière de sécurité au travail, un médecin d'entreprise veille à la promotion et au maintien de la santé de nos employés.
Égalité des chances En tant qu'entreprise familiale basée à Munich mais active à l'échelle mondiale, il va de soi pour nous de penser et d'agir de manière tolérante et ouverte sur le monde. Nous offrons les mêmes chances à tous et ne tolérons aucune discrimination fondée sur l'origine ethnique ou nationale, le sexe, la religion, les convictions, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, la couleur de peau, les opinions politiques ou l'origine sociale.
Travail & famille Nous accordons une grande importance à un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Cela nous maintient en bonne santé, motivés à long terme et donc performants. Grâce à des horaires de travail flexibles et des modèles de temps partiel, nous créons des conditions idéales pour que femmes et hommes puissent concilier travail et famille.
Inclusion Nous vivons la diversité et nous engageons activement pour l'inclusion. Dans notre torréfaction Azul, par exemple, nous offrons un emploi fixe à huit personnes souffrant de déficiences mentales et à un accompagnateur au sein de l'atelier de Brême/Martinshof. Sur notre site de Brunswick, les personnes handicapées trouvent également un emploi permanent dans la production de thé.
Bien-être & avantages Nous offrons chaque jour de nombreux moments de plaisir non seulement à nos clients, mais aussi à nos employés. Cela va des repas gratuits à la cantine de l'entreprise à Munich jusqu'aux cuisines équipées pour le café et le thé pour les petites pauses. Selon le site, les avantages pour les employés au sein du groupe Dallmayr varient, incluant par exemple des réductions sur les achats, des abonnements à des clubs de fitness, la location de vélos ou la prise en charge des frais de transport en commun.
Notre engagement régional
Responsabilité sociale au niveau local
L'engagement social dans notre région d'origine fait partie de notre culture d'entreprise. Avec des dons à des organisations sociales, nous rendons une partie de notre succès à la communauté – que ce soit des milliers de paquets de café pour les personnes dans le besoin à Munich et en provenance d'Ukraine, de nouveaux jouets pour un hospice pour enfants dans l'Allgäu ou un engagement dans des projets sociaux.
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